Inspirasjon
Vi vet fra all måling og forskning at motivasjon kommer når de rette faktorer er til stede. Likevel har forskere og fagfolk fortvilt over den manglende overføringen av kunnskap og innsikt til praksis. Forskere og psykologer har hatt store problemer med å tydeliggjøre for ledere hva som kan gjøres for å dyrke disse motivasjonelle faktorene, slik at arbeidsplassen blir et utviklingssted for dyktige medarbeidere, som samarbeider for å jobbe smidig og smart, og leverer høy kvalitet.
Artikler
Hvordan bli en stor og voksende bedrift som utvikler dynamiske lederskapsstrukturer
Juni 2022: Avo consulting AS ønsket hjelp til å finne ut hvordan alle de over 80 ansatte skulle kunne lede og ta viktige avgjørelser, finne ...
Artikler
«Vi har etablert vårt eget ledelseslaboratorium»!
– Karen Holta, Avo: «Vi har etablert vårt eget «ledelseslaboratorium»! Hva er ledelse «the Avo way?» Det har vi nå startet med å utforske i ...
Artikler
Psykolog Torkjell Winje forklarer «FLYT». Hva, hvordan og hvorfor.
I en artikkel på psykologisk.no forklarer Torkjell Winje hva «flyt» er, hvordan komme i «flyt» og hvorfor det er viktig. Sosialpsykologen Mihaly Csikszentmihalyi utviklet teorien ...
Artikler
Torkjell Winje forklarer fordelene med hjemmekontor og at kontorlandskap er utdatert
Torkjell Winje forklarer på psykologisk.no at på hjemmekontor kan flytfølelsen dukke lettere opp, og at åpne kontorlandskap gjør folk mer slitene og mindre produktive. Les ...
Artikler
Det er en økende trend mot bruk av samarbeid med fagpersoner eller kompetansesentre der det utvikles og gjennomføres en skreddersydd kompetanseutvikling
Det er en økende trend mot bruk av samarbeid med fagpersoner eller kompetansesentre der det utvikles og gjennomføres en skreddersydd kompetanseutvikling – til fordel for ...
Artikler
Ikke kast bort penger på standardiserte kurs
Ikke kast bort penger på standardiserte kurs. Skal medarbeidere som tas ut av jobb for å lære nye ferdigheter få noe ut av kurs eller ...
Artikler
Next Chapter presenterer med glede og stolthet de tre nye studentene, som gjennom de neste årene vil forske på vårt arbeid med Traineeprogrammet for flyktninger i Bærum kommune
«Vi er tre masterstudenter som har fått praksisplass hos Next Chapter. Det er flere grunner til at vi har valgt å skrive masteroppgaven vår rundt ...
Artikler
Bærum kommune og Next Chapter samarbeider om Traineeprogram for innvandrere med høyere utdanning
Samarbeidet med Next Chapter Next Chapter har vært en ekstern samarbeidspartner som Bærum kommune har benyttet for å styrke veiledere og traineer sin mulighet til ...