Forbedring, endring og innovasjon gjennom prosessledelse og Design Thinking

Facebook
Twitter
LinkedIn
Lær å bruke Design thinking-metodikk for å lede konstruktivt samarbeid, der alle involveres og ansvarliggjøres, slik at kunnskap utnyttes på tvers av medarbeidere og avdelinger. Dette kurset styrker lederes evne til å involvere og engasjere, slik at talenter utvikler seg i sunt, kreativt samarbeid med andre.

Konkrete metoder for å lede prosesser gir bedre arbeidsmiljø, bedre løsninger og solid forankrede beslutninger. Kurset er egnet for ledere, mellomledere, prosjektledere, rådgivere, kursholdere og koordinatorer i alle sektorer og bransjer. 

Gjennom teori, praktiske eksempler og en rekke konkrete metoder vil du på dette kurset lære HVORDAN skape engasjement, eierskap, kreativitet og aktiv deltakelse. Etter kurset vil du kunne bruke prosessledelse som redskap for å drive endring, utvikling og innovasjon internt i egen organisasjon. Du vil kunne bruke innsikt fra forskning innen positiv psykologi og Design thinking til å skape psykologisk trygghet på arbeidsplassen, et kreativt, bærekraftig og konstruktivt arbeidsmiljø, som evner å finne løsninger på eksisterende og kommende utfordringer og endringer. Deltakerne vil også få mulighet til å planlegge en kommende prosess eller møte i egen bedrift under to-dagerskurset (ikke på dagskurset).

Pris per deltaker: kr 13900,-

Ønsker du å melde deg på, eller mer informasjon om en kurspakke? Ta kontakt
Skroll til toppen