Artikler

Bærum kommune og Next Chapter samarbeider om Traineeprogram for innvandrere med høyere utdanning

Samarbeidet med Next Chapter Next Chapter har vært en ekstern samarbeidspartner som Bærum kommune har benyttet for å styrke veiledere og traineer sin mulighet til ...
Les mer →
Artikler

Next Chapter presenterer med glede og stolthet de tre nye studentene, som gjennom de neste årene vil forske på vårt arbeid med Traineeprogrammet for flyktninger i Bærum kommune

«Vi er tre masterstudenter som har fått praksisplass hos Next Chapter. Det er flere grunner til at vi har valgt å skrive masteroppgaven vår rundt ...
Les mer →
Artikler

Ikke kast bort penger på standardiserte kurs

Ikke kast bort penger på standardiserte kurs. Skal medarbeidere som tas ut av jobb for å lære nye ferdigheter få noe ut av kurs eller ...
Les mer →
Artikler

Det er en økende trend mot bruk av samarbeid med fagpersoner eller kompetansesentre der det utvikles og gjennomføres en skreddersydd kompetanseutvikling

Det er en økende trend mot bruk av samarbeid med fagpersoner eller kompetansesentre der det utvikles og gjennomføres en skreddersydd kompetanseutvikling – til fordel for ...
Les mer →
Torkjell Winje om Hjemmekontor
Artikler

Torkjell Winje forklarer fordelene med hjemmekontor og at kontorlandskap er utdatert

Torkjell Winje forklarer på psykologisk.no at på hjemmekontor kan flytfølelsen dukke lettere opp, og at åpne kontorlandskap gjør folk mer slitene og mindre produktive. Les ...
Les mer →
Torkjell Winje - Sosialpsykologen Mihaly Csikszentmihalyi - «flyt»
Artikler

Psykolog Torkjell Winje forklarer «FLYT». Hva, hvordan og hvorfor.

I en artikkel på psykologisk.no forklarer Torkjell Winje hva «flyt» er, hvordan komme i «flyt» og hvorfor det er viktig. Sosialpsykologen Mihaly Csikszentmihalyi utviklet teorien ...
Les mer →
Artikler

«Vi har etablert vårt eget ledelseslaboratorium»!

– Karen Holta, Avo: «Vi har etablert vårt eget «ledelseslaboratorium»! Hva er ledelse «the Avo way?» Det har vi nå startet med å utforske i ...
Les mer →
Hvordan bli en stor og voksende bedrift som utvikler dynamiske lederskapsstrukturer
Artikler

Hvordan bli en stor og voksende bedrift som utvikler dynamiske lederskapsstrukturer

Juni 2022: Avo consulting AS ønsket hjelp til å finne ut hvordan alle de over 80 ansatte skulle kunne lede og ta viktige avgjørelser, finne ...
Les mer →
Skroll til toppen