Alt dette består av helt konkrete handlinger og metoder, sier Torkjell Winje, som benytter kunnskap fra Positiv psykologi, nevropsykologi og Design Thinking i sitt arbeid hos bedrifter og organisasjoner over hele Norge.
Økt motivasjon og god problemløsning kommer som et resultat av helt konkrete handlinger og tankesett, og det er disse konkrete grepene Torkjell ønsker å spre kunnskap om, slik at enkeltmennesker, team og bedrifter kan utnytte sitt potensiale og arbeide på en bærekraftig og sunn måte, med resultater som løser dagens og fremtidens utfordringer. Når ledere gjør denne lederatferden tar bedriften ofte klokere beslutninger og skaper bedre resultater.
Torkjell Winje er psykolog og motivasjonsekspert med et dypt faglig engasjement for de iboende styrker og mulighetene som bor i oss alle. Han omsetter forskning på motivasjon og ledelse til konkrete handlinger som fører til motiverte medarbeidere, bedre resultater og en berikende arbeidshverdag.
Varighet: 2 timer
Om Foredragsholder:
Torkjell Winje er autorisert psykolog, med utdannelse fra Universitetet i Oslo og University of Greenwich, London. Han er daglig Leder i Next Chapter, et banebrytende selskap innen ledelse og samarbeid, som tilbyr konsulenttjenester og kurs innen Styrkebasert ledelse, utviklende ledelse og prosessledelse. Ledelseslaboratoriet er hans siste tilbud til bedrifter og ledergrupper som ønsker å utfordre seg selv og virkelig endre måten ledelse utøves på.
Torkjell har undervist ved Universitetet i Oslo og har pågående forskning og Mastergradsprosjekter i samarbeid med Psykologisk institutt ved UiO, og veileder studenter som har praksisplass hos Next Chapter. Winje har lang erfaring som konsulent innen ledelsesutvikling, prosessledelse og ledergruppeutvikling i offentlig og privat sektor. Han var tidligere Regional Manager i Mind AS, og partner og seniorkonsulent i selskapet Lent AS.
Torkjell hevder at faglig, evidensbasert ledelse og metodisk samarbeid kan gi resultater og jobbglede langt utover det som vanligvis forventes. Stikkordet er motivasjon, team, trygghet, åpenhet og vilje til å endre for å forbedre.
